高德-企业文化专家-北京

我们正在寻找兼具内容创意能力与活动操盘能力的文化伙伴，以精品内容+落地活动为核心抓手，深入业务一线感知员工需求，把抽象的文化理念转化为员工爱看、爱参与、有共鸣的内容产品与文化体验，持续传递组织导向，激活团队氛围，打造有温度、有记忆点的组织文化。 核心职责 1. 文化活动全链路策划与落地 • 负责公司级、业务线各类文化活动的全流程操盘，从创意构思、方案撰写、预算把控、资源协调，到现场执行、收尾复盘全链路负责 • 结合业务节点与员工痛点，设计轻量化、高参与度的一线文化活动，兼顾总部与区域团队的文化触达，让文化活动贴合业务、走进员工日常 • 联动业务管理者、员工社群等多方资源推动活动落地，持续优化活动体验与员工参与感，拒绝“自嗨式”活动 2. 文化内容生产与创意输出 • 统筹文化内容的多元形态落地，包括视频脚本策划、海报文案、互动物料、内部IP打造、文化故事集等，确保内容有观点、有温度、有传播力 • 敏锐捕捉社会情绪与员工状态，结合热点与员工关切输出内容，用员工听得懂、愿意看的表达传递组织倡导，引发情感共鸣 3. 文化渠道与内容矩阵运营 • 打造可持续更新的精品文化栏目，持续优化内容选题与呈现形式，提升内容打开率、转发率与员工互动量，对内容传播效果负责 • 沉淀内容素材库与文化资产，不断迭代内容生产方法，提升内容运营的效率与质量 4. 效果复盘与持续优化 • 建立活动与内容的效果评估机制，通过数据反馈、员工调研等方式定期复盘，快速迭代优化方案 • 追踪行业内优秀的文化活动、内容玩法，持续引入新形式、新创意，升级文化传播的体验与影响力 【任职要求】 • 本科及以上学历，5年及以上中大型互联网/科技公司企业文化、内部传播、品牌公关、营销内容相关工作经验 • 有完整的文化活动从0到1操盘经验，有爆款内容或高口碑文化活动案例优先 核心能力 • 活动操盘能力：能独立完成活动策划方案撰写、资源协调与现场执行，具备多项目并行的把控能力与细节敏感度 • 内容创作能力：扎实的文字功底，文风可盐可甜，既能写正式的管理导向内容，也能写年轻化、有网感的传播内容 • 渠道运营思维：有新媒体/内部渠道运营经验，懂内容传播逻辑，能通过运营手段持续提升内容触达与影响力 • 共情与洞察：能精准捕捉员工情绪与需求，站在员工视角设计内容与活动，避免脱离一线的自嗨创作 性格特质 • 积极开朗，热爱生活，对新鲜事物与热点保持敏感，有网感、脑洞大 • 责任心强，做事落地不拖沓，能适应快节奏工作，具备良好的跨部门沟通与协同能力 加分项 • 有自营社交媒体账号，或打造过10w+阅读/高参与度的爆款内容 • 具备独立视频拍摄、后期剪辑能力，可提供相关作品集 • 有科技公司、大型事业部文化岗从业背景，熟悉一线业务团队文化建设 • 有线下大型活动、多区域联动活动的落地执行经验