千问办公-视觉设计专家-资深

我们想找谁——我们想找一位资深视觉设计师。 你有受过专业训练的眼睛、解决问题的脑袋，以及能把脑中画面真正做出来的手活儿。你不仅知道什么好看，还知道为什么好看、给谁看、看完之后希望对方做什么。 你需要能主导项目、把握方向、守住品质，也愿意带着新人设计师一起工作。放心，我们不是让你一边独自扛项目，一边兼职人形教程网站；我们希望你通过清晰的任务拆解、靠谱的反馈和专业示范，让整个团队一起变强。 如果你看到不合理的字距就本能皱眉，看到新工具就想点开尝试，但依然记得设计的目的不是展示软件技能——我们应该会聊得来。 工作内容： 1. 负责产品、品牌、营销等不同场景的视觉设计，从创意构思到最终落地，把“有个需求”变成“这个设计确实有点东西”。 2. 主导设计沟通，理解商业目标和用户诉求，并负责翻译一些设计行业经典表达，例如： ○ “再高级一点”； ○ “要简约，但不能太简单”； ○ “能不能既年轻又稳重，还要有冲击力？” 翻译完成后，把它们变成清晰、靠谱、能执行的设计方案。 3. 制定视觉方向，完成关键创意与核心页面设计，并指导新人设计师进行方案延展和多场景适配。 4. 建立和维护设计规范，整理设计资产，让团队知道字体用哪个、颜色是哪套、文件在哪里，而不是通过考古寻找“最终版_终极版_最后改一次”。 5. 跟进方案落地，关注构图、字体、色彩、动效、材质、尺寸和制作效果。那些别人说不出哪里不对、但你一眼就能看出来的地方，基本都归你管。 6. 合理拆分任务，向新人设计师提供方向、反馈和专业指导。该放手时放手，该兜底时兜底，但不在截止日期前突然说：“这个方向我们重新想一下。” 7. 关注品牌、营销、设计和技术趋势，把真正有价值的新方法带进项目，而不是在收藏夹里建立一个名为“以后一定看”的文件夹。 8. 探索 AIGC 及其他 AI 工具的应用，提升效率、拓宽视觉表达。我们欢迎你和 AI 一起创作，但希望最后做判断的人还是你。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，拥有视觉传达、平面设计、数字媒体或相关专业背景，接受过扎实、系统的专业训练。 2. 通常具备 5 年及以上相关经验，有独立负责品牌、产品或营销设计项目的经历。年限只是参考，更看重工作经历。 3. 拥有出众且稳定的审美能力。不是只会说“我觉得这个更高级”，而是能够解释设计判断，并用结果证明它。 4. 具备扎实的平面设计基本功，并在 AIGC、3D、动效、动画、插画或影像等方向拥有一项或多项突出能力。 5. 持续关注 AI 技术、文化和应用，能够学习并运用海内外的新模型、新工具与新方法，将它们转化为真实的创意和业务价值。 6. 能把方案做出来，也能把方案讲清楚；能坚持专业判断，也能听懂别人为什么不赞成。 7. 具备良好的项目意识和推进能力，能够与产品、市场、运营、研发、供应商等不同角色高效协作。 8. 是一名真正的 Team Player。愿意分享、愿意补位、能为共同结果负责。 9. 愿意帮助新人成长。优秀的资深设计师不只是自己跑得快，也要带着身边的人一起跑起来。 加分项 ● 有完整、成熟、经得住追问的作品集； ● 有品牌升级、产品视觉体系或整合营销项目经验； ● 有带项目、带新人或建立设计规范的经历； ● 有成熟的 AI 创意工作流； ● 在 AIGC、3D、动效、动画、插画或影像领域有代表作品； ● 能面对反馈保持理性，面对好创意保持兴奋，面对截稿日期保持清醒。