暑期实习生(J10061)

人力资源实习生岗位包括招聘与雇主品牌管理、企划与信息化、绩效方向、培训方向等不同的方向。 1.招聘与雇主品牌方向： 协助校园招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等；协助完成公司雇主品牌项目策划与运营，辅助校招项目线上数据运营、线下活动的策划执行，宣传图文撰写、视频脚本策划等工作。 2.企划方向： 负责人力资源部门渠道及供应商相关数据的收集、整理、清洗、基础分析及报表制作；协助输出日常运营数据报告；参与数据可视化工作，优化数据呈现方式。 3.绩效方向： 协助部门完成日常事务性工作，协助进行绩效管理等相关工作；根据需要参与部门活动的策划与执行。 4.培训方向： 收集整理各项培训数据材料；制作海报、视频等宣传物料；协助讲师认证/培养/其他培训活动策划及实施；协助各类培训相关报销材料整理；协助培训平台维护运营工作。 5.党务方向： 主要职责：①负责党员教育培养，协调党员组织关系接转、党籍管理等事项。②组织党支部做好发展党员工作，负责发展党员全流程跟进把关。③组织党支部开展“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员工作。④负责党支部换届、届中支委补选等工作。⑤统筹党费的收缴、使用与管理。⑥负责公司党建宣传阵地建设及党建宣传线上平台运营。⑦指导党支部开展党建融入中心相关工作。⑧协助开展所属党组织工作考核。⑨维护党建信息系统，负责党内统计、党建台账的收集、整理与归档。⑩配合部门开展纪检与团青工作，对接集团相关工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历在读，人力资源管理类、新闻传播类、财务类相关专业优先，有人力资源实习经历优先； 2.工作认真细致，责任心强，良好的沟通能力，能理解业务需求并反馈问题；熟练使用Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表、基础函数等），具备较强的逻辑思维与数据敏感度；海报制作、视频剪辑和PPT制作能力，文字编辑能力者优先考虑； 3.每周保证5天到岗，实习期3个月及以上；尽快入职者优先考虑; 4.特别优秀者可放宽要求。