计划八部部长(J14895)

"依据公司经营目标和运营计划体系职责，负责所在部门的计划管理工作，跟进过程异常并提出改善措施和计划，确保项目交付达成、部门绩效指标达成，负责培训并提升下属素质和工作能力。 1.根据公司经营目标和运营计划体系职责，转化部门内部目标及行动计划。 2.负责所在部门的S&OP计划、主计划、物控计划管理工作。 3.负责跟进过程异常并提出改善措施和计划，跟进改善进度并推进异常问题处理。 4.培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的计划管理能力和协调能力，提升计划整体业务水平 5.完成上级领导交代的其他工作。" 【任职要求】 "1、具有S&OP计划和主计划管理的基础知识和全面的实践经验，能够对难点问题提供最佳实践建议。 可以代表体系在公司内部计划领域做业务交流与研讨； 2、深刻理解S&OP计划的运作机制和原理，并能够根据实际业务场景，对S&OP流程和管理节点进行优化，推行敏捷型的S&OP 实践应对变化的市场需求； 3、参与公司的年度战略规划，制定产品年度和月度S&OP计划，制定长期供应能力和产能规划； 4、早期介入新产品IPD流程，管理长周期物料的供应计划，管理新产品转产计划； 5、解决复杂问题，根据业务需求和实际场景可以从广阔的视角提出创新型解决方案 6、为员工提供资源和指导，能够制定培训计划，培养物控专业人才，能够带领团队完成较复杂性项目。 7、特别优秀者可放宽要求。 "