招聘专员

工作职责 1. 负责工厂人力资源全面管理工作，贴近业务需求，支撑生产稳定运行； 2. 统筹招聘配置、供应商对接及人员异动全生命周期管理，保障业务人才供给； 3. 推动人力资源各项政策落地执行，独立主导员工考勤、绩效、奖惩、培训等日常管理动作； 4. 负责员工关系与组织氛围建设，持续与业务保持深入沟通，及时识别劳资风险，保障团队健康稳定； 5. 参与人才盘点等人力项目，通过数据洞察输出人员“选育留励”方案，助力组织人效提升。 【任职要求】 任职资格 1. 本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，具备设备制造行业工厂HR经验为佳； 3. 熟悉工厂人事流程，掌握招聘、绩效、考勤、员工关系等核心模块，能独立处理员工问题； 4. 性格开朗，学习能力强，具备独立思考、分析、推动问题解决的能力，具备优秀的人际理解力和良好抗压能力； 5. 特别优秀者可放宽要求。