渠道运营岗（门店运营）(J13192)

1. 战略规划与策略制定 ；分析行业、竞品及区域潜力，结合内外资源制定周边运营发展规划，制定差异化的运营策略，并动态调整，以实现业绩目标与可持续发展； 2. 营销活动全流程管理；依据营销日历策划活动主题与方案，推动活动执行落地，监控活动效果，进行策略优化，持续提升营销业绩； 3. 标准化体系建设与落地；依据周边货架、陈列、物料等运营标准，推动门店周边标准化落地，打造标杆门店，并通过巡检跟踪落地情况，解决执行问题，持续优化标准； 4. 门店赋能与能力提升；针对门店需求制定运营提升方案（包括标准提升、货盘优化、经营改善等）通过培训、巡店指导及长期发展规划支持，提升门店运营能力与营收水平。 【任职要求】 1. 3年以上零售、快消、连锁加盟行业的渠道运营、区域管理或市场营销相关经验，有饮品、休闲食品或潮流消费品行业经验者优先； 2. 具备市场调研、数据分析及商业策略规划经验，有成功制定并落地区域或渠道运营计划的项目案例，拥有完整的线上/线下营销活动策划与执行经验，熟悉营销推广流程与效果评估；有SOP（标准作业程序）制定、门店标准化落地或一线人员培训赋能的相关经验，具备直接面向加盟商或门店进行经营诊断、指导改善和关系维护的经验； 3. 战略规划与数据分析能力：能够洞察市场趋势和竞品动态，通过经营数据发现问题、定位机会，并制定可执行的策略，能够统筹跨部门、跨区域项目，将策略和方案高效推进落地，并确保结果达成； 4. 沟通协调与影响力：具备出色的跨部门（市场、销售、供应链等）协同能力，能有效宣导标准、说服并驱动门店客户配合执行； 5. 解决问题与优化能力：善于发现运营中的痛点，能快速提出创新或改善方案，并推动持续优化； 6. 培训与赋能能力：能够提炼方法论，设计培训内容，并通过辅导、巡店等方式有效提升门店运营水平。