MES 开发主任工程师-MES Development Staff Engineer(J17535)

1. 核心子系统架构规划： 主导MES核心链路/Full Auto调度引擎/设备保养模块的架构升级与技术演进，完成复杂业务模型的抽象与重构，提升系统对高弹性、高变化业务的长期支撑力； 2. 关键技术攻坚拉通： 核心疑难方案与Bug的定界与拆解，结合工艺流转、装备信号配合导入各层次分析方法，产出可扩展、隔离风险的综合性技术解决文案，并推动多系统协同配套改进； 3. 业务深度优化与指标牵引： 面向产线“少人化、自动闭环”既定方向进行整体范围的系统功能布局优化，对跨模块的数据不漏进行梳理，缩短设备仲裁，提高失灵兜底等关键指标落地环节，并进行周期性能效能评估； 4. 制度与方案评审： 主导新项目方案的技术评审与总体实施计划制定，评测重点的技术实施方案并控制，及时纠正设计方向的偏差与实施的落地路径，确保整体演进路线一致； 5. 团队能力建设统筹： 内容沉淀输出：建立模块设计模式、最佳实践与故障案例集的沉淀机制，能指导初中级人员遵循长期技术线路完整推进，稳固组织专家信号。 【任职要求】 1. 教育背景与专业知识：本科及以上学历，计算机/自动化等专业，深入理解事务，数据建模，驱动系统约束方法论； 2. 专业技能与资格：具备大规模代码重构与性能优化经验，能主导方案设计并将复杂的地域状态并发以程序架构完整实现，具备高质量要求与高负载类整合观，能综合平衡业务与架构要求； 3. 行业与专业经验：具有8年以上实际MES/CIM系统开发经验，其中在Full 自动或MES核心有5年以上深度接触与维护演进经验，熟悉与应用通讯体系与熟知协议交互。 4. 项目/任务成果：主导过至少3个复杂功能域或全子系统完整的引入与实际推行（含规划到最终衡量结果），优先有系统性能优化/再造+产线缓增益clear交付记录； 5. 其他：有跨组对活性完成目标联盟的能力，能进行前瞻性分析和有意愿推动（组）架构权衡，也能够处理不确定条件下正确决策并将计划节奏正确传导到下游。