高级招聘专员-Senior Recruiter(J19392)

1. 招聘计划制定与执行：根据公司业务发展规划及各部门招聘需求，合理制定招聘计划，独立组织并完成招聘执行工作，确保招聘效果，满足人才引进需求； 2. 渠道拓展与人才挖掘：主动通过各类渠道搜索并挖掘人才，维护与拓展招聘渠道，搭建人才资源池，清晰掌握所负责业务单元的人才画像与人才地图； 3. 全流程招聘管理：执行需求澄清、甄选、面试、入职准备等招聘全流程工作，确保招聘流程高效规范； 4. 制度优化与数据分析：参与建立和完善招聘策略、制度与流程，定期进行招聘数据分析并反馈行业人才动态，推动招聘效能提升； 5. 业务对接与协作：实时与业务部门保持紧密衔接，及时了解招聘需求与业务动态，与业务和HRBP深入合作，提供人才建议。 【任职要求】 1. 教育背景与专业知识：统招本科及以上学历，专业不限； 2. 专业技能与资格：熟练运用各种招聘工具及方法，熟悉招聘模式和渠道，了解国家相关法律法规； 3. 行业与专业经验：3年及以上制造型企业招聘模块工作经验，有半导体企业招聘经验者优先，英语听说读写能力优秀者优先； 4. 项目/任务成果：主导过至少2个大规模招聘项目，能独立完成从需求澄清到入职的全流程招聘工作； 5. 其他要求：具有职业道德及团队合作意识，能承受较大工作压力，具有沟通表达能力和逻辑思维能力，具有较强的责任感与目标感。