HRBP-2026届(J42775)

协助业务部门开展人才招聘工作，包括需求分析、简历筛选、面试安排及录用流程跟进 参与员工关系管理，协助组织团队建设、员工沟通及文化活动，提升员工 engagement 支持绩效管理流程落地，协助推进目标设定、绩效评估及反馈等环节 参与人才培养与发展项目，协助设计并实施培训计划、职业发展路径等 收集业务部门人力资源需求，协同HRCOE和HRSSC团队提供解决方案 【任职要求】 人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历 具备较强的沟通协调能力和人际理解力，善于与不同背景的人建立信任关系 具备良好的逻辑分析和解决问题能力，能快速理解业务需求 积极主动，自驱力强，对人力资源管理工作有浓厚兴趣