德国办公室人事行政主管/专员(J12635)

1、人员招聘：负责当地日常招聘，包括但不限于：简历筛选、候选人邀约、面试接待、招聘渠道维护等； 2、员工关系：配合总部，完成欧洲区域员工入离职、岗位异动、员工考勤、合同签订、护照签证等手续办理； 3、办公室管理：公司内部行政后勤的总协调、组织和具体落实，包括但不限于办公环境管理、行政采购、接待、会务工作等； 4、行政资料：建立和维护人事档案、员工花名册，配合总部更新员工的个人信息资料及行政资产管理； 5、信息对接：保持与总部信息对接，确保总部政策海外落地； 6、企业文化：负责公司企业文化氛围搭建，员工活动组织和员工氛围营造； 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业或者其他相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关经验，创业公司全盘HR优先考虑； 3、普通话标准，英语可作为工作语言，德语能做简单沟通； 4、有较好的沟通表达能力及服务意识，具备强烈责任感，事业心； 5、严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神，熟练电脑操作及Office办公软件。