HRBP(J23510)

1、负责人才招聘，满足部门人才需求。 2、与员工沟通，提升满意度与忠诚度。 3、设计并实施培训发展计划，促进员工职业成长。 4、协助绩效管理，确保员工表现与公司目标一致。 5、分析人力数据，提供决策支持与改进建议。 6、参与组织变革，推动部门优化与流程改进。 7、协调处理员工关系问题，营造和谐氛围。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、1年以上招聘经验，熟悉人力模块，小家电行业经验佳。 3、理解业务，沟通协调能力强，能与不同层级人员合作。 4、分析和解决问题能力出色，响应需求并提供方案。 5、项目管理和执行能力良好，推动人力项目实施。 6、熟悉劳动法规，合规与风险意识强。 7、学习和适应能力强，能承受工作压力。 8、团队合作精神佳，有责任心。