HRBP(J42567)

岗位职责： 1.与业务部门协同，根据业务需求，负责智能硬件的产品经理及销售负责人等人员招聘； 2.与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 3.通过建立机制完善公司管理制度，包括员工关系等人力资源工作； 4.挖掘部门能力建设需求，提升员工职业素养和专业技能； 5.积极与部门员工沟通，搭建员工关怀体系。 【任职要求】 任职资格： 1.大学本科及以上学历；擅长智能硬件核心人员招聘 2.3年或以上人力资源相关工作经验，招聘为必须技能； 3.有创业精神，能拥抱变化。