HRBP(J44914)

岗位职责： 1、负责Dreame品牌共享中心的人员招聘工作，包括研发端、营销端等多部门岗位的招聘。精准筛选简历，高效安排面试流程，确保及时为各部门补充合适人才。 2、根据业务发展需求，协助制定并执行员工培训计划，涵盖新员工入职培训、在职员工技能提升培训等，以提升员工整体素质和业务能力。 3、负责维护员工人事档案，准确记录员工基本信息、绩效评估、薪酬调整等重要资料，严格保证档案信息的准确性与保密性。 4、参与构建和完善人力资源管理体系，确保各项人力资源政策的有效实施。 5、协助处理员工关系相关事务，如解答员工疑问、协调解决员工纠纷等，营造积极和谐的工作氛围。 【任职要求】 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、有3-5年HR工作经验，具备研发端、营销端等多类型岗位招聘经验者优先。 3、具备良好的沟通能力、团队协作精神以及较强的责任心。