HRBP（偏招聘）(J51603)

1. 深度联动智能穿戴产品团队（研发/GTM/运营等），理解业务目标与人才需求，制定针对性招聘计划，高效完成核心岗位（如产品经理、算法工程师）招聘，保障团队人员配置； 2. 搭建智能穿戴领域人才地图，拓展行业优质候选人渠道（如技术社群、专业展会），维护人才库，提升招聘效率与质量； 3. 跟进招聘全流程，协调面试安排，收集业务端反馈，优化面试流程，降低候选人流失率； 4. 联动业务负责人识别团队人才痛点，辅助开展新人融入、团队氛围建设，支撑智能穿戴业务发展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，2年+HRBP或招聘相关经验，有消费电子/智能穿戴行业经验优先； 2. 熟悉招聘全流程，具备智能穿戴领域人才资源或渠道拓展能力； 3. 能快速理解业务，沟通协调能力强，有跨部门协作经验； 4. 目标导向，抗压性强，对智能穿戴行业趋势有一定敏感度。