法务经理/总监（新业务）(J20511)

法律战略与规划 制定和实施公司的法律战略，确保与公司的整体战略和业务目标相一致。 跟踪法律法规的变化，评估其对公司业务的影响，并提出相应的应对策略。 合同与协议管理 审核、起草和谈判各类重大合同、协议及其他法律文件，包括但不限于合作协议、采购合同、销售合同等。 建立和完善合同管理制度，确保合同的履行和跟踪，防范合同风险。 合规管理 建立和维护公司的合规管理体系，监督公司内部的合规情况，确保公司的运营符合法律法规和行业规范。 处理公司的合规调查和违规事件，提出整改措施和预防方案。 知识产权管理 负责公司知识产权的保护和管理，包括专利、商标、著作权等的申请、维护和维权。 制定和实施知识产权战略，促进公司的技术创新和品牌建设。 纠纷解决与风险管理 处理公司面临的各类法律纠纷和诉讼事务，包括代表公司参与仲裁、诉讼等法律程序。 建立和完善法律风险评估和预警机制，提前识别和防范潜在的法律风险。 团队管理与指导 领导和管理法务团队，制定团队工作计划和目标，指导和评估团队成员的工作表现。 组织团队培训和学习活动，提高团队的专业素质和业务能力。 外部合作与沟通 与外部律师事务所、法律顾问等保持良好的合作关系，协调外部法律资源为公司服务。 与政府部门、监管机构等保持沟通和协调，维护公司的良好形象和合法权益。 【任职要求】 法学本科及以上学历，具有律师执业资格。 具有10 年以上法务工作经验，其中 5 年以上团队管理经验，有大型企业或知名律所工作背景者优先。 精通公司法、合同法、知识产权法、劳动法等相关法律法规，具有丰富的实践经验。 具备较强的法律分析和判断能力，能够独立处理复杂的法律问题和纠纷。 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。 具备较强的责任心和职业道德，严守公司机密。