HRBP(J12719)

1. 深入了解企业发展战略，与业务单元搭档，推动业务部门指标高效达成； 2. 为业务部门发展提供支持， 包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作； 3. 建立有效和多样化沟通模式，创造信任和善意的氛围，推动企业文化落地； 【任职要求】 1. 全日制统招本科以上学历，3年以上制造\机器人\家电等行业HRBP工作经验，有研发体系人力资源经历的优先； 2. 熟悉人力求： 资源三支柱模式，对招聘、培训、绩效、薪酬等2-3个模块有较深刻的理解和夯实的实操； 3. 熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题； 4. 个人驱动力强，有较强的思考和分析能力、沟通能力，善于合作，有奉献精神。