HRBP（海外/招聘）(J23984)

1、制定并执行海外招聘计划，确保公司在海外的人才需求得到满足。 2、开拓和维护海外招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、猎头公司等。 3、筛选和评估候选人简历，进行面试安排和评估。 4、与海外业务部门合作，了解招聘需求，提供专业的招聘建议和支持。 5、负责海外招聘项目的策划和实施，包括校园招聘、海外专场招聘等。 6、建立和维护海外人才库，跟进潜在候选人，为公司储备优秀人才。 7、提供招聘数据分析和报告，为管理层提供决策支持。 8、协助解决海外员工入职后的相关问题，提高员工满意度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。 2、至少 2 年以上海外招聘经验，熟悉海外招聘市场和流程。 3、流利的英语口语和书面表达能力，其他语言技能加分。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应跨文化工作环境。 5、较强的组织和协调能力，能够高效地处理招聘事务。 6、熟悉人力资源管理系统和招聘工具。 7、对海外文化和市场有深入了解，有海外工作或学习经历者优先。