产品经理（AI招聘）(J39953)

【岗位职责】 1、平台战略与技术攻坚 主导招聘平台全链路架构设计（用户端+企业端+Admin），包括但不限于： 智能匹配引擎（简历/职位语义解析、推荐算法）、实时通信系统（IM+视频面试）、风控反欺诈体系（身份认证、行为监测） 2、基于LLM重构核心场景： 开发AI求职助手（简历优化、面试模拟）、构建动态岗位画像系统（JD关键词提取→能力模型映射）、设计多模态面试分析工具（语音/文本情感识别） 3、技术团队管理与协作 组建并管理30+人产研团队（前后端/算法/数据/测试），制定技术OKR 协调与HR、商业化部门合作，确保技术方案支撑业务增长（如KA客户定制化需求实现） 4、创新与行业突破 探索Web3.0在招聘场景的应用（如求职者数据确权、去中心化背调） 主导AIGC生成式招聘实验（自动生成JD、智能初筛报告） 【任职要求】 【任职要求】 1、8年以上互联网平台架构经验，至少主导过1个DAU超百万级系统的核心模块开发 2、技术栈深度覆盖熟悉招聘行业痛点（如简历筛选效率、人岗匹配精度） 3、创新能力 成功将新兴技术转化为商业价值案例（如用图数据库优化人才关系网络） 对下一代招聘形态有前瞻思考（如AR面试空间、区块链简历库） 4、领导力 具备技术决策魄力（如平衡技术债务与创新投入） 擅长跨部门资源整合（如推动算法团队与销售KA团队协同）