战略岗位(J47500)

岗位职责 1、新业务孵化与推进：基于市场调研与一线业务反馈，识别高潜力赛道，明确切入机会，并联动产品、供应链、销售等团队快速孵化业务模型，实现从0到1的业务闭环落地。 2、业务战略规划与执行管理：在深度理解公司资源和业务逻辑基础上，制定可落地的业务增长战略，将战略目标具体拆解为阶段任务与资源配置方案，推动跨团队协作执行。 3、关键专项推动与项目管理：围绕公司核心战略方向，主导重点专项（如某业务线的增长突破、渠道创新、核心用户获取等），既能牵头方案设计，也能亲自落地跟进，确保项目从策略到结果全链条闭环。 4、竞争策略与业务打法分析：定期跟踪竞品策略与市场动态，结合内部数据分析及时调整业务打法，形成具备可执行性的应对策略，支持业务快速调整与优化。 5、业务增长机会识别与资源整合：面向增长目标，主动发现一线业务中的新机会，通过调动组织资源推动试点与规模化落地，为业务带来实质性增长结果。 【任职要求】 1、有工程机械、消费电子、跨境出海等相关行业业务或战略经验，具备甲乙方综合背景者优先，具备出海、创业经验者优先。 2、极强的自驱力、思考和问题解决能力，对行业有敏锐的洞察和解读能力。 3、优秀的沟通和落地能力，能推动业务突破拿到实际结果