HRBP（海外）(J28397)

1.​海外人才招聘与团队搭建​：根据家电企业在海外市场的战略布局（如北美、欧洲、东南亚等），制定区域人才招聘计划；筛选并招募具备家电行业经验（如研发、营销、供应链管理等领域）的国际化人才。 2.​本地化招聘策略与合规​：熟悉目标国家/地区的劳动法、移民政策及用工合规要求，规避招聘风险；设计符合当地市场的招聘渠道和流程（如LinkedIn、本地招聘网站、校企合作等）。 3.​业务支持与人才储备​：深入理解家电行业海外市场业务需求（如智能家居、节能技术等），匹配人才能力与岗位需求；建立关键岗位人才库，支持海外分支机构的人才梯队建设。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、国际关系、市场营销或家电相关专业优先； 2.3年以上招聘经验，其中至少3年跨国企业海外招聘或国际化团队管理经验； 有家电行业（或制造业）海外招聘背景者优先。 3.熟悉欧美、东南亚等多元文化环境，具备跨时区协作经验；英语熟练 ​4.了解家电行业趋势（如智能家居、绿色节能技术）及海外市场动态； 5.具备优秀的谈判能力、逻辑思维能力和商业敏感度。