北美区HRBP(J18576)

1、支持北美区国际营销团队； 2、对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案； 3、负责提供HR专业支持，协助部门达成业绩目标，并配合各模块（如：招聘、员工关系、培训等）具体执行； 4、负责协助总部职能部门在业务部门推进规章制度/流程/方案等具体实施，并及时反馈进程和实施有效性； 5、根据公司制定的人才发展策略，对外吸引优秀人才，对内识别和发展高潜员工，保留核心员工； 6、参与并推进团队文化建设，确保企业文化、使命、价值观在所属业务区域落地； 7、负责完成业务区域内行政等其它支持工作。 【任职要求】 1、国际化视野，海外留学或工作经验，英语可作为工作语言； 2、全日制本科及以上学历，3-5年以上HRBP相关工作经验； 3、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通能力。