HRBP(J41961)

1、负责公司招聘流程的优化与执行，确保招聘工作的高效进行； 2、根据公司业务发展需求，制定并实施招聘计划，包括岗位分析、人才需求预测等； 3、负责招聘渠道的开发与维护，建立多元化的人才库，提高招聘效率； 4、组织并参与面试，评估候选人，并向相关部门提供推荐意见； 5、与各部门保持良好沟通，了解用人需求，及时反馈招聘进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、至少3年以上招聘工作经验，有HRBP（人力资源业务伙伴）经验者优先； 3、熟悉招聘流程及各种招聘工具和技术，具备较强的组织协调能力； 4、具有良好的人际交往能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 5、具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下有效工作。