可靠性测试工程师-实验室(J20636)

岗位职责: 1.测试计划编制: 负责参与制定和优化可靠性测试方法，确保测试方案的合理性和有效性。 根据项目需求，合理分配测试资源和时间。 2.拉通评审: 参与跨部门评审会议，协调各方对测试方案的反馈和建议，确保项目进展顺利。定期通报测试进展和结果，确保沟通顺畅。 3.人员培训: 负责新员工的入职培训及在职员工的技能提升培训，确保团队成员掌握必要的测试知识和技能。 - 制定培训计划并跟踪落实效果，促进团队整体能力提升。 4.设备SOP的编写与维护: 编写和维护相关测试设备的标准操作程序（SOP），确保操作规范化和一致性。 定期评审和更新SOP，适应技术变更和新的测试需求。 5.团队管理: 负责团队日常管理，建立良好的工作氛围，提升团队士气和协作效率。 制定团队目标，合理分配工作任务，确保高效完成各项测试工作。 6.绩效考核: 根据团队和个人目标，制定绩效考核标准，定期进行团队成员的绩效评估。 通过绩效反馈，指导员工成长与发展，激励团队成员积极向上。 【任职要求】 职位要求: 1.学历要求: 电子工程、机械工程、材料科学等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验: 3年以上可靠性测试相关工作经验，具有团队管理经验者优先。 3.技能要求: - 熟悉可靠性测试标准与方法。 - 具备较强的沟通协调能力。 - 熟悉设备操作及SOP编写，有相关文档管理经验。 - 具有培训和团队管理经验，能够有效激励和引导团队成员。 4. 个人素质: - 具备严谨的工作态度和良好的问题解决能力。 - 具备较强的学习能力和适应能力。