HRBP

1. 为业务部门提供有效的人力资源支持，在招聘、薪酬绩效、员工关系等方面为业务部门提供有效解决方案并落地实施； 2. 主动与业务部门领导层、一线主管及员工进行有效沟通，确保信息在不同层级进行有效传递； 3. 开展员工访谈，了解员工动态，定期开展团队建设、员工关怀等活动，提高团队凝聚力，助力员工的稳定性； 4. 推动公司层面变革在业务部门有效落地，提升人力资源运作效率。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上招聘经历，甲乙方经验均可； 2、具备丰富面试经验和人才甄选技巧，熟练运用各类招聘工具； 3、良好的沟通能力、解决问题能力； 4、良好的项目执行能力和推进能力； 5、热爱招聘，自我驱动力强，结果导向。