Organization & Talent Development/OTD Supervisor(J56486)

- 组织设计与优化：结合公司新品上市节奏和电商/海外业务扩张需求，动态调整组织架构，厘清部门职责与汇报关系，提升组织效能。 - 人才盘点与梯队建设：定期组织实施人才盘点，识别高潜人才，建立关键岗位（如研发、运营）的人才蓄水池。 - 任职资格与晋升体系：搭建并维护各职级的任职资格标准，设计技术通道与管理通道的双重晋升机制，确保员工发展路径清晰。 - 核心人才培养：针对产品经理、品牌运营等核心人群，设计并落地专项培养项目，推动人才供应与业务扩张速度相匹配。 【任职要求】 - 本科及以上学历，3年以上OD/TD经验，有互联网、消费电子/快消行业背景优先。 - 具备较强的逻辑思维、项目管理及跨部门沟通能力。