HRBP(新项目孵化）(J57451)

一、岗位概述 本岗位旨在为公司芯片孵化项目提供专业、深入的人力资源支持，围绕高性能计算芯片、AI 芯片及 GPU 等核心方向，对标赛道内头部企业，深度参与芯片业务从 0 到 1 的团队搭建与组织规划，通过制定并落地匹配业务阶段的人才策略，吸引并保留芯片领域的核心高阶人才，支持公司在芯片领域的长期战略布局 二、岗位职责 1. 人才战略制定：基于对芯片行业及芯片创业公司发展阶段的理解，协助业务负责人制定与芯片孵化战略高度匹配的人才规划与组织设计，明确关键岗位与阶段性用人优先级 2. 人才储备与招聘：依托在半导体、芯片及相关技术领域的人脉资源，主动与潜在核心人才建立联系，搭建芯片业务关键岗位的人才储备池，并负责招聘全流程落地 3. 人才评估与匹配：结合芯片行业特点与创业型业务需求，从技术背景、行业经验、业务理解力及创业心态等维度，系统评估候选人与业务阶段及团队的匹配度 4. 雇主品牌建设与推广：围绕芯片孵化项目的技术愿景、业务前景与资本背景，提炼雇主核心卖点，制定并推动雇主品牌传播策略，提升公司在芯片人才市场中的吸引力 5. 业务协同与组织支持：作为业务负责人在组织与人才层面的核心支持角色，提供招聘、绩效、激励及人才发展等人力资源解决方案，支撑芯片业务高效推进 【任职要求】 a) 本科及以上学历，人力资源相关专业背景优先，海外留学背景加分 b) 5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 3 年以上半导体、芯片、硬科技或高端制造领域 HRBP / 招聘经验 c) 熟悉芯片行业人才结构及核心岗位画像，具备一定高端技术岗位评估能力 d) 情商高、抗压能力强，能够在高不确定性、高强度的孵化环境中与业务负责人紧密协作 e) 具备良好的沟通能力与推动力，能够在资源有限情况下推动关键岗位快速到位 f) 英语可作为第二工作语言，具备国际化视野者优先