追觅科技 社会招聘
自动驾驶负责人(J56024)
苏州 ·经验不限·学历不限
苏州市
薪资面议
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职位描述
核心职责:
一、技术战略与路线规划(20%)
深度洞察全球自动驾驶技术趋势(如无图化、端到端算法、全模态感知、车路云协同)、行业政策法规与市场需求,制定自动驾驶业务中长期技术战略、产品路线图与研发规划,对齐公司整体业务目标。
主导核心技术方向选型(如感知融合方案、计算平台适配、场景覆盖优先级),布局前沿技术预研(如大模型在智驾的应用、L3/L4 级功能落地),构建技术壁垒与专利护城河。
统筹自动驾驶领域技术标准制定、知识产权管理,推动与行业协会、标准委员会的对接,确保技术研发合规性。
二、全栈研发与项目管理(25%)
搭建覆盖感知(视觉 / 激光雷达 / 毫米波雷达融合)、定位(高精地图 / 无图定位)、规划控制(端到端 / 模块化架构)、数据闭环(采集 / 标注 / 训练 / 部署)的全栈研发体系,优化研发流程、质量管控与项目管理机制。
主导核心研发项目(如城市 NOA、高速 L3、泊车代驾等功能量产)的立项、资源调配、进度管控与风险排查,确保项目按时、按质、按量交付,满足车规级功能安全(ASIL-D)、信息安全与可靠性要求。
推动跨部门协同(与智能座舱、电子电器、硬件研发、制造等团队),解决技术适配、系统集成等跨领域问题,提升产品一体化体验。
三、团队建设与人才管理(20%)
组建并管理一支高素质的自动驾驶研发团队(含算法、软件、测试、系统工程、数据标注等方向),明确团队架构、岗位职责与人才发展路径。
主导核心技术人才招聘、培养与激励,打造技术驱动、创新协作的团队文化,提升团队凝聚力与战斗力,保留核心技术人才。
建立健全人才考核与晋升机制,引导团队持续跟进行业前沿技术,提升专业能力与项目实战经验。
四、技术创新与量产落地(20%)
推动关键技术攻关与创新突破(如复杂场景泛化能力、极端路况应对、安全冗余设计),主导技术验证、原型开发与量产落地,确保产品满足用户体验与市场竞争要求。
协同产品、市场、销售等部门,参与智驾产品配置定义、差异化设计与市场推广,将技术成果转化为产品竞争力。
跟踪量产车型智驾功能用户反馈,推动技术迭代优化,提升功能使用率与用户满意度。
五、外部合作与资源整合(15%)
牵头与产业链上下游企业(如芯片厂商、传感器供应商、地图服务商、科技公司)、科研院所建立战略合作,开展联合研发、技术授权等合作,整合外部资源加速技术落地。
推动自动驾驶测试牌照申请、路测数据积累,参与行业交流活动,提升公司在自动驾驶领域的行业影响力。
关注行业政策动态,积极参与政策研讨与落地推进,为公司自动驾驶业务发展争取有利政策环境。
【任职要求】
任职要求:
一、基本要求
年龄 35-50 岁,本科及以上学历,电子工程、计算机科学、自动化、车辆工程、人工智能等相关专业,硕士及以上学历优先。
12 年以上汽车行业技术研发经验,其中 8 年以上自动驾驶领域全栈研发与管理经验,主导过至少 1 款 L2+/L3 级自动驾驶量产车型项目(从研发到落地全生命周期)。
熟悉自动驾驶行业主流技术路线(如纯视觉 / 激光雷达融合方案、无图 / 有图定位、端到端 / 模块化算法架构),具备车规级产品研发与量产落地经验。
二、核心能力要求
技术功底深厚:精通自动驾驶感知、定位、规划、控制、数据闭环等核心技术,熟悉功能安全(ISO 26262)、信息安全相关标准,具备解决复杂技术难题的实战经验。
战略思维能力:具备敏锐的行业洞察力与前瞻性,能够准确判断技术趋势与市场机会,制定清晰可行的技术战略与研发规划。
团队管理能力:具备优秀的领导力、组织协调能力与团队建设经验,能够带领大规模研发团队高效完成目标,激发团队创新活力。
项目管理与落地能力:具备极强的项目管控、资源整合与问题解决能力,能够推动复杂技术项目从研发到量产的顺利落地,确保交付质量与周期。
行业资源与视野:具备丰富的自动驾驶产业链资源,熟悉国内外行业政策与标准,具备全球化技术视野与跨文化协作能力。
官网发布:2026-03-10 · 最后确认在招:2026-09-03 19:19:55 · 来源平台:beisen