HRBP(J19305)

1、根据公司战略发展方向，与业务部门 (BU) 搭档，促进和保证人力资源相关政策在BU内部的实施； 2、负责追觅研学和素质教育团队招聘、团队0-1体系搭建、人才盘点、人员梯队建设等人才全周期管理； 3、主动了解BU内业务情况，保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅； 4、参与并推进团队文化建设，确保企业文化、使命、价值观在所属BU落地； 5、完成BU内其他HR相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制本科以上学历； 2、具有教育行业、科技教育行业、研学、游学及K12素质教育等相关行业从业经验； 3、具备招聘工作经验； 4、良好的业务理解力和洞察力能够从对业务深刻理解，进行HR的工作规划及应对方案； 5、具有亲和力、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境。