品类运营增长-租车(J21602)

岗位职责（Job Responsibilities）： 1负责品类增长机会的识别与评估，结合用户需求、市场趋势、竞争格局及平台经营数据，挖掘具有增长潜力的品类及商品机会。 2建立品类识别、分层与评估机制，根据不同品类的发展阶段、用户价值和增长空间，制定差异化的增长策略，持续提升品类渗透率、覆盖规模及经营效率。 3协同商品、商家及供应链等团队，整合内外部供给资源，推动重点品类的商品规划、供给引入与落地，提升供给丰富度、竞争力及用户匹配效率。 4围绕重点品类策划并落地增长项目，通过商品运营、用户运营、场景建设、营销活动等方式，推动品类用户规模、转化率、复购率及GMV持续增长。 5针对核心心智品类，协同市场营销、品牌传播及内容等团队，制定品类心智建设方案，在实现业务增长的同时，持续强化用户对平台品类特色与价值的认知。 6建立品类经营指标与分析体系，持续跟踪和复盘策略效果，识别关键增长驱动因素，沉淀可复制、可规模化的品类增长方法论。 【任职要求】 任职要求（Requirements）： 1、本科及以上学历，具备电商、零售、消费品、互联网平台或相关行业的品类运营、商品运营、增长运营经验。 2、具备较强的市场洞察和用户需求分析能力，能够结合定量数据与定性研究识别品类机会，并形成清晰的策略判断。 3、具备完整的品类经营思维，能够从用户、商品、供给、场景及营销等多个维度制定增长策略，并推动业务结果落地。 4、数据敏感度高，能够熟练运用数据分析定位问题、验证假设和评估运营效果，对GMV、用户渗透率、转化率、复购率等经营指标有深入理解。 5、具备较强的项目管理和跨团队协同能力，能够有效拉通商品、商家、供应链、产品、营销及品牌传播等团队，推动复杂项目落地。 6、目标导向，具备较强的业务推动力、问题解决能力和结果意识，能够适应快速变化的业务环境。 7、具备重点品类从0到1孵化、规模化增长或用户心智建设经验者优先。