中级运营管理师

岗位职责 1. 【市场目标管理】：基于公司业务在上海开展的整体局面，通过市场局势、竞争态势的信息和情报收集与分析，形成对上海各区业务的市场判断，为经营决策及各区、业务目标提供依据。 2. 【销售策略管理】：协助行业总监，制定上海业务直销、渠道整体策略；负责建立策略追踪的分析体系，过程中及时跟进策略实施状况，动态进行策略调整。 3. 【销售绩效管理】：建立业务分析体系，负责关键市场指标设计，并通过数据管理和业务分析的构建来及时发现问题和采取纠偏措施； 4. 【销售流程优化】：关注LTC全过程流程，基于管理机制迭代和优化管理销售流程及过程节点管理；关注流程效率和协作机制，做好大区教育业务协同机制管理； 5. 【销售费用管理】：做好销售费用预算和使用过程管理，做好费用使用管理机制设计； 6. 【销售激励管理】：统筹管理各类激励活动；设计、制定、实施各类销售激励活动，激发销售积极性，达成关键市场指标。 【任职要求】 岗位要求 1. 【学历与专业】本科及以上学历，工商管理、市场营销、财务管理、统计学等相关专业优先。 2.【作经验】3 年及以上销售管理、业务支持或运营相关工作经验，有行业销管 BP 或销售运营岗位经验者优先。 3.【专业能力】具备扎实的销售业务知识，熟悉销售全流程管理；掌握数据统计与分析工具（如 Excel、SQL、Tableau 等），能独立完成数据收集、分析并输出有价值的报告；具备较强的流程梳理与优化能力，能结合业务实际提出流程改进方案。 4. 【综合能力】拥有优秀的沟通协调能力，能有效对接跨部门及销售团队，推动问题解决；具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能快速识别销售业务中的关键问题并制定应对策略；工作积极主动，有较强的责任心与抗压能力，能适应销售业务的快节奏工作环境。 5. 【职业素养】具备良好的合规意识与风险防控意识，严格遵守公司规章制度；具备团队协作精神，能主动配合团队完成工作目标；有较强的学习能力，能快速适应行业及公司业务变化。