员工关系主管

工作职责1、负责员工关系工作的组织、实施，包括员工入离调转、社保公积金增减、劳动合同签订与变更；2、负责北京总部员工积分落户及应届生落户材料收集及办理；3、负责外籍员工的在华工作许可证及相关材料手续办理；4、负责人力资源系统的员工基础数据更新维护，保证系统员工信息的准确性、及时性和完整性；5、负责离职补偿金测算及出具离职协议；6、负责解答员工关系相关问题。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上员工关系实操经验，有乙方社保代理经验优先；2、熟悉北京社保公积金相关政策及办理流程；3、踏实细致，有风险预警意识；4、具备良好沟通协调能力，逻辑思维，抗压能力，具有团队合作精神； 【任职要求】 工作职责1、负责员工关系工作的组织、实施，包括员工入离调转、社保公积金增减、劳动合同签订与变更；2、负责北京总部员工积分落户及应届生落户材料收集及办理；3、负责外籍员工的在华工作许可证及相关材料手续办理；4、负责人力资源系统的员工基础数据更新维护，保证系统员工信息的准确性、及时性和完整性；5、负责离职补偿金测算及出具离职协议；6、负责解答员工关系相关问题。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上员工关系实操经验，有乙方社保代理经验优先；2、熟悉北京社保公积金相关政策及办理流程；3、踏实细致，有风险预警意识；4、具备良好沟通协调能力，逻辑思维，抗压能力，具有团队合作精神；