销售政策经理(J17170)

1、销售策略制定与测算： 负责销售政策（含商务政策、车型促销、金融方案、激励政策等）的顶层设计与精准测算。结合公司战略目标与不同市场环境（区域、渠道、车型等），制定差异化的、具有市场竞争力的销售策略，并确保政策的可执行性与成本效益。 2、市场洞察与机会识别： 持续跟踪竞品动态、行业趋势及用户需求变化，定期输出高质量分析报告。主动识别市场增长机会与潜在风险，为策略制定与动态调整提供前瞻性的数据支持和应对建议。 3、政策落地追踪与闭环管理： 建立关键销售数据监控体系，紧密跟进政策的执行过程。深入分析政策效果、投入产出比及区域反馈，定期复盘评估，提炼成功经验与改进方向，形成“制定-执行-复盘-迭代”的完整管理闭环。 4、跨部门协同与沟通： 作为策略落地的桥梁，与大区、渠道、财务、市场等部门保持紧密协同，确保政策理解一致、执行到位。高效推动跨部门共识，及时解决政策执行中的问题与冲突。 5、预算管理与成本控制： 参与销售政策相关的预算编制与成本控制，合理规划政策资源投入，确保在预算范围内实现最优的销售激励效果。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上汽车行业销售策略、运营或相关经验；具备全国性、多区域销售策略落地经验者优先。 2、具备敏锐的商业洞察力与出色的逻辑思维能力，能透过数据看本质，快速识别业务问题与机会。 3、扎实的数据分析能力，精通Excel，善于用数据驱动决策；具备良好的PPT撰写与汇报能力。 4、拥有优秀的沟通协调能力与影响力，能有效推动跨部门、跨区域的协作与复杂政策的落地。 5、目标导向，具备强大的自驱力、抗压能力和适应能力，能在快速变化的环境中主动推进工作，为结果负责。