综合管理员(J17118)

1、负责人事管理工作:新员工入职、员工离职、考勤、员工福利； 2、负责团队文化建设，团建活动策划、组织分享交流、主题月活动策划等； 3、负责后勤管理工作:员工宿舍、员工就餐、班车、保洁、办公劳保用品管理及发放等； 4、负责员工培训、技能矩阵管理； 5、负责剪切冲焊相关流程体系文件建设； 6、负责信息化系统建设； 7、负责精益推进； 8、负责辅材账实管理； 9、预算编制、预实跟进、差异分析； 10、配合成本工程师开展制造成本框架搭建、成本目标分解； 11、配合成本工程师开展成本及利润分析、降本推进； 12、监管物流部门的账实。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财务管理、会计和管理学专业；3年及以上相关工作经验； 2、汽车主机厂或汽车零部件公司制造成本或财务、财务经验； 3、有一定的沟通、组织、协调能力； 4、有较高的团队协作精神； 5、熟悉了解综合考勤相关流程，具有较强的编制能力; 6、具有极强的统筹思维及沟通能力; 7、很强的推进、适应及抗压能力，有信心去达到目标。