HR系统产品经理(J17395)

1、需求分析：对接HR部门，收集分析业务需求，输出PRD文档； 2、产品设计：负责招聘、考勤、薪酬、绩效等模块的产品规划与原型设计； 3、项目交付：协调开发测试团队，推动产品按时高质量上线； 4、运营支持：提供产品培训、用户支持，持续收集反馈优化产品。 【任职要求】 1、学历：本科及以上，信息管理/计算机相关专业优先； 2、经验：7年以上产品经理经验，5年以上EHR产品经验； 3、技能：熟练使用Axure/Figma等工具，熟悉敏捷开发流程； 4、业务：精通人力资源六大模块业务流程； 5、AI应用：熟练AI技术在HR场景的应用（如智能招聘、简历筛选、员工画像等），能推动AI功能落地； 6、学习能力：学习能力强，能快速掌握新工具、新技术并应用于产品创新； 7、素质：沟通能力强，逻辑思维清晰，具备多任务并行处理能力。