TA Manager(J11730)

1. 带领并驱动招聘团队达成业务招聘需求，持续提升招聘运营效率 2. 统筹校园招聘（春招/秋招/实习生）等战略性人才项目 3. 主导招聘数字化升级，实现招聘全流程在线化、数据可追溯 4. 通过数据驱动，持续优化招聘渠道ROI与团队效能 5. 对关键候选人进行录用风险评估，为业务决策提供专业建议 6. 开展行业人才趋势调研，形成研究报告，为人力资源战略提供依据 【任职要求】 • 统招本科及以上，理工科背景优先； • 经验：5年以上招聘经验，其中3年以上管理经验，有半导体/高科技制造行业经验优先； • 能力： o 能从复杂问题中抓重点，给出有条理的解决方案 o 会看数据找问题，优化招聘策略与流程 o 能在快节奏、高压力环境下高效处理多任务，完成稀缺岗位招聘 o 具备强烈的主人翁意识，主动设定高标准，持续寻求招聘模式、工具、流程的创新优化，不满足于现状 o 擅长跨部门沟通，能推动方案落地，赢得多方信任与支持