HRSSC专员(J14013)

1. 负责岗位异动流程，确保相关操作的准确性、合规性与高效性，并结合业务需求设计优化制度、流程及SOP； 2. 负责公司职称评审的政策宣导、通知发布与疑问解答，负责职称申报材料的初步收集、形式审查、整理与汇总上报，协助组织评审会议，跟踪评审进度； 3. 负责办理外籍员工的来华工作许可、居留许可等手续的申请、延期与变更，建立并维护外事管理台账，保持与外部相关机构（如外办、出入境管理局等）的良好沟通； 4. 负责公司商旅平台、网约车等供应商的管理，费用结算及系统更新与优化； 5. 负责利益关系申报相关事宜，组织年度利益关系申报，梳理申报情况，对接审计部门，以及申报系统的建设及优化； 6. 参与HR SSC流程的优化与标准化工作，提出改进建议； 7. 完成上级交办的其他相关人事行政事务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，有3年以上大型企业SSC业务相关工作经验； 2. 熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 3. 逻辑性强，工作细致，有良好的沟通能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件。