制造运营-培训管理工程师(J14550)

核心职责 1. 负责制造工程中心全体系培训工作统筹，搭建工程人员能力层级、技能矩阵、培训地图。 2. 负责制造工程中心阶段新员工培训，包含在岗技能培训、专项技术培训、跨岗培训、工具等软技能培训的计划制定、落地实施、过程管控、考核闭环。 3. 统筹制造工程中心（工艺/设备/工艺整合/产品/制造等）内部讲师体系、课件体系、题库体系建设与迭代更新。 4. 负责制造工程中心培训台账、学时、考核成绩、技能认证、持证上岗管理，输出月度/季度培训报表与复盘报告。 5. 结合产线工艺迭代、新机台导入、新工艺风险量产的培训需求，制定专项赋能培训计划，支撑量产稳定。 6. 负责制造工程中心任职资格体系、专家体系落地，打造制造工程人才梯队。 【任职要求】 任职资格 任职要求（硬性门槛） 1. 具备211（含）以上全日制本科及以上学历，理工科、人力资源、教育相关专业优先。 2. 具备3年及以上半导体晶圆厂培训/人才培养/模组工程师等相关工作经验； 3. 岗位经历要求：仅限 半导体制造工程、模组工程、工艺设备工程体系培训管理经验；非半导体制造体系经验勿投。 4. 熟悉晶圆厂工程人员技能培养模式、技能矩阵、持证上岗、新人带教、技能评级体系。 5. 具备课件制作、授课组织、考核评估、人才梯队搭建实战经验。 6. 细致严谨、沟通协调能力强，能对接各工程模块完成全员培训闭环管理。 优先条件 1. 有半导体晶圆工厂产线工程培训经验优先； 2. 熟悉半导体工艺、设备基础知识，能独立识别培训痛点与岗位能力短板优先； 3. 有大厂讲师体系、任职资格、人才梯队建设经验优先。