销售成功（上海）

1、负责制定并执行销售招聘策略，确保招聘计划与销售团队发展需求相匹配。 2、独立负责招聘流程的规划、执行和管理，包括候选人筛选、面试安排、Offer发放等工作。 3、分析招聘数据，持续改进并优化招聘体验，提升全员参与招聘的积极性和质量。 4、协助完成新员工的入职培训、融入工作环境，并跟踪新员工的适应情况。 5、通过组织业务复盘、人才盘点、团建以及各种形式的沟通来关注、诊断团队及个人状态，发现问题和需求，与业务TL一起制定解决方案并采取行动规划实施，推动组织和个人的变革与成长； 6、在日常运营中宣导、坚守组织的文化和价值观，关注影响Enjoy的重要因素； 【任职要求】 任职资格 1、全日制本科以上学历，2-3年销售团队招聘工作经验，互联网行业经验优先； 2、在人才招聘及人力资源其他某一模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、具备极强的自驱力和学习能力，能够适应组织的快速变化和发展； 4、具备较强的沟通协调能力和换位思考能力，能独立解决复杂的人事管理问题； 5、具备较好的亲和力和服务意识，愿意从心出发为他人提供帮助； 6、具备较强的执行力和抗压能力，善于整合资源驱动目标达成结果。