招聘专员

我们希望你是：做人才与机会的精准连接者——在招聘战场上，用细致与效率让每一位候选人感受到专业，用数据与创意让招聘流程更智能。 工作内容： 1.社招项目执行先锋： 深度参与社招的全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、笔/面试安排与协调； 作为候选人的“第一联系人”，负责高效、专业的面试邀约、答疑及全流程跟进，确保卓越的候选人体验。 2.数据与流程优化师： 负责招聘数据的整理、录入与初步分析，协助维护人才库； 协助优化招聘流程，提出你的创新想法，让我们的招聘工作更高效、更智能； 参与招聘渠道的维护与拓展，boss直聘、实习僧等渠道。 3.HR团队支持： 协助处理入/离职手续、合同签订等基础人事工作； 支持HRBP团队的其他项目性工作，获得更全面的HR领域知识。 【任职要求】 任职要求： 1. 1-3年招聘经验，本科及以上，专业不限（管理学、心理学、数据科学、工程等背景均可），我们更看重思维方式和学习潜力 2. 有营销服侧招聘经验，展现过项目推动或问题解决能力 加分项： 1.拥有一双"人才识别眼"：快速理解岗位需求，精准匹配候选人画像，能在海量简历中"捞出金子"，让每一次推荐都命中靶心 2.拥有一颗"细节管控心"：做事细致有条理，能在多线程工作中保持零失误，让每一场面试安排都丝滑顺畅，让每一位候选人都感受到被尊重和专业对待 3.拥有一股"主动优化劲"：不满足于机械执行，能主动发现流程卡点、提出改进方案，擅长用Excel、AI工具让数据处理"自动化开挂"，让招聘效率持续提升