招聘主管/经理

职位职责 1. 全流程招聘管理：负责公司核心岗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排及offer谈判，确保高质量人才快速到岗； 2.人才策略优化：基于业务需求，制定创新的招聘策略，搭建人才库，提升招聘效率与精准度； 3.跨部门协作：与业务部门紧密沟通，深入理解岗位需求，提供专业的人才解决方案； 4. 招聘流程优化：进行招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护，整合资源，优化招聘效率，完善招聘运营工作，定期进行招聘分析，保证招聘质量； 职位要求 1.学历背景：大学本科及以上学历，专业不限； 2.具备5年及以上中高端人才引进经验（有产研、消费电子硬件领域招聘经验优先）； 3.核心能力： 逻辑思维清晰，具备出色的沟通协调与问题解决能力；良好的沟通及组织协调能力，能承担一定的工作压力。