人才发展专家

1.根据公司战略需求，负责管理者发展项目、专业力提升项目的规划、设计与执行； 2.人才发展需求调研：深入业务一线，理解业务痛点并针对性转化为学习课题； 3.定制化的发展方案设计：引入并探索多元的学习方法，设计贴合叠纸土壤的学习方案，促进有效转化； 4.项目实施与落地：搭建场域、把控节奏、引导流程，完成项目全链路的人群运营与内容运营工作。 【任职要求】 1.热爱游戏，对游戏研发具备探索欲，愿意深入了解游戏创作者的内心世界； 2.自我驱动、具备创新意识和较强的学习能力，对新事物/新科技保持好奇心； 3.兼具系统思维与共情力，既能设计机制，也能感知个体需求； 4.善于沟通，具备良好的团队合作能力，能够协同多方，推动项目落地； 5.本科及以上学历，3年以上人才发展或培训经验，游戏或互联网背景优先。