HRSSC专员（星叠）

1. 运营员工入职全流程，为新员工提供卓越的入职体验； 2. 优化入职管理流程，输出标准化工作流程和操作手册； 3. 负责员工信息资料及各类人事资料、档案的维护及管理； 4. 负责实习生三方协议管理、档案及毕业留用手续管理； 5. 统筹处理员工社保公积金日常管理、工伤管理，及时解决投诉等事宜； 6. 配合进行员工商业保险的新增与停缴申报。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 2年及以上员工关系经验，需熟悉社保公积金政策及劳动关系法规； 3. 对业务有良好的理解能力，能够独立处理相对复杂的运营问题； 4. 客户向导，主动性强，擅长沟通，具备风险意识且有防控及应对能力。