人力资源实习生（员工关系）

1. 员工入转调离全流程：入职材料核对与归档、离职手续办理、续签合同处理、劳动关系变更等； 2. 社保 / 公积金 / 商保等员工福利事务：增减员、材料收集、异常处理、跨部门协同（薪酬 / 财务 / 招聘）； 3. 人事数据整理与核对：花名册维护、培训登记、系统数据准确性校验； 4. 雇主品牌运营支持：协助内容素材剪辑、排版（能承担更多内容策划为加分项）； 5. 团队安排的其他事务性工作。 【任职要求】 1. 每周出勤 4-5 天，能连续实习 6 个月及以上； 2. 细致、有责任心，能主动做二次核对； 3. 熟练 Excel（VLOOKUP / 数据透视表 / 基础函数）+ 飞书 / 钉钉 / 企业微信等协同工具； 4. 沟通清晰有条理，能同时对接员工 / HRBP / 薪酬 / 财务多方需求。 加分项（有其一即可）： 1. 有人事系统（北森 / 飞书 People 等）相关实习经验； 2. 熟练视频剪辑（剪映 / Pr / FCPX）或图文排版能力； 3. 手搓过 AI 工具。