TapTap 招聘专家（上海）

【职位使命】在 TapTap，我们不定义你为“简历搬运工”或“接单员”。我们希望你是一位极具商业嗅觉的人才战略顾问（Talent Advisor）。你将直面高挑战的业务线，用猎头的极致交付力和专家的行业洞察力，为 TapTap 寻找并吸引最顶尖的创造者。 【你将负责什么】 1. 业务深潜与高端交付： 深入理解 TapTap 核心业务逻辑与痛点，不只是被动接受需求，而是能从组织发展视角与业务一号位对话，主导核心关键岗位（资深技术/高端业务线）的全流程闭环交付。 2. 极致寻访与人才池建设： 摆脱对传统招聘平台的依赖，具备极强的“冷启动”和主动寻访能力。针对关键岗位建立并运营高质量的人才蓄水池，搞定那些“不找工作的大牛”。 3.人才情报局： 像做商业调研一样做招聘。持续扫描游戏、社区及泛互联网赛道，定期为业务团队输出极具指导意义的《行业追踪》与《核心人才薪酬/流动洞察报告》。 4.效能破局与体验布道： 参与招聘体系的迭代，在每个触点上把控并提升候选人体验，让招聘过程本身成为 TapTap 最好的雇主品牌宣传。 【任职要求】 【我们期待怎样的你】 1. 背景： 全日制本科及以上学历，3-5年以上招聘经验，具备"头部猎头公司（百万业绩顾问）+ 互联网+游戏公司 In-house" 复合背景者优先。 2. 极强的业务对话与破局能力 ： 具备成熟的“顾问式”沟通技巧，面对复杂的招聘难题，能主动快速调整策略；敢于且善于用数据挑战并引导业务方的预期。 3. 高学习敏锐度与自我迭代能力： 永远对未知保持饥饿感，不仅关注人，更关注行业背后的商业逻辑和技术演进。 4. AI 先锋与工具狂魔： 拥抱变化，必须是 AI 工具的深度用户（能熟练运用 AI 工具到人才画像提炼、市场数据抓取等不同环节来提效工作）。