企业文化研究实习生-企业文化

ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、面向公司支持人力资源研究类项目，涉及组织与人才发展、行业最佳实践、企业文化和管理机制等内容，致力于公司业务和管理提升； 2、协助项目经理，支持项目所需的对标研究、内外部访谈等基础工作； 3、协助项目经理，支持项目主体内容交付，较成熟者有机会独立承担部分模块工作。 【任职要求】 1、2027届本科及以上学历在读，人力资源管理专业优先； 2、有文献研究分析能力，熟悉掌握数据分析、案例研究、信息收集的基本方法；对人力资源有较强的求知欲与好奇心； 3、具备快速学习能力、洞察力、逻辑思考能力，能够解构复杂问题； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上； 5、加分项：英语能力佳，有咨询或者企业人力资源实习经历。