激励推荐算法工程师 - TikTok算法

团队介绍：TikTok搜推算法团队，负责TikTok短视频产品的基础推荐、搜索算法，加入我们，你能接触到包括搜索、用户增长、社交、直播、内容创造、内容消费等核心业务场景，直接为核心用户体验负责，支持产品在全球赛道上高速发展。我们的工作内容包括大规模推荐算法的优化、复杂约束的优化问题的解决、多模态大模型的落地，并着力研究下一代AI Search和Chatbot的核心研发技术，包括不限于Multi-Agent、Agentic RL、Harness、Loop Engineering，探索强化学习在大模型时代的新范式。在这里，你可以深入钻研机器学习算法的改进和优化，探索前沿的技术；可以感受不同文化的碰撞，激发认知；可以通过对产品和内容生态的深度分析，影响产品未来的发展方向。 1、通过因果推断、强化学习、运筹规划等前沿技术，构建用户深度体验的增长模型，优化激励策略的精准性与效率，提升平台商业化价值； 2、设计并落地动态激励系统，平衡短期收益与长期用户价值，驱动用户活跃与留存的正向循环； 3、短视频推荐方向： 1）主导TikTok Pro端融合激励信号与内容兴趣的混合推荐算法研发，解决业界少有的「激励产品×短视频APP」双形态协同难题； 2）构建专属Pro用户的内容理解与增长模型，结合激励行为、创作生态与内容消费数据，打造差异化推荐体验； 3）探索大模型、多目标优化、序列建模等技术在「激励x内容」联合建模中的创新应用，定义下一代增长范式。 【任职要求】 1、2027届获得硕士及以上学位，计算机、人工智能、数学、运筹学等相关专业； 2、扎实的编码能力（C++/Python/Scala）与数据结构/算法基础，熟悉分布式系统开发； 3、精通以下至少一个领域：因果推断、运筹优化、强化学习、推荐系统、搜索引擎； 4、熟悉大模型、图神经网络（GNN）、序列建模等技术，有计算广告、激励系统研究实践经验者优先； 5、优秀的分析问题和解决问题能力，强烈的技术热情与创新意识，追求技术落地与业务价值的双重闭环； 6、对复杂业务场景有抽象能力，能独立设计技术方案解决非标准化问题，具备优秀的跨团队协作能力，能以技术语言驱动业务决策。