招聘专家-火山引擎

1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投入产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、负责招聘项目，如校园招聘、人才地图绘制、高端人才招聘等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上招聘经验； 2、具备To B领域招聘经验优先，熟悉和了解To B销售、售前、解决方案、售后技术支持、产品运营等类别岗位招聘优先； 3、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力，乐于接受挑战。