招聘专家-Data-算力基础设施

1、负责招聘全流程管理，包括但不限于需求对接、发布岗位信息、简历筛选与推评、面试与Offer沟通； 2、通过优化招聘规则、分析招聘数据、拓展与维护招聘渠道等方式，有效提升招聘的投入产出比，达成招聘目标； 3、深入理解业务，把握招聘需求与画像，通过Mapping、调研等手段，为业务提供有效的市场信息，帮助业务定位优秀人才； 4、负责或参与公司每年的校园招聘项目，为业务储备人才； 5、其他部门安排的临时工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，有过互联网研发/公有云相关岗位招聘经验优先； 2、热爱招聘，自驱力强，目标结果导向，能持续学习，心态open，乐于接受挑战； 3、优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、主导或参与过复杂招聘项目，做过行业Mapping调研，做过招聘运营，有高招经验者优先。