福利运营专家（北京）

1、结合公司福利理念与业务发展需求，负责员工福利项目的全流程日常运营，确保各项福利按时、高质量落地执行，例如假勤、商业保险、住房补贴等； 2、维护员工福利相关数据，确保算薪数据源的准确性； 3、推动福利运营流程关键指标的建设，跟踪员工满意度等核心指标，持续优化福利运营流程，提高员工体验； 4、对现有福利运营流程进行梳理和诊断，识别痛点问题，推动流程优化、规则完善及标准化建设； 5、因工作需要安排的其他运营或项目工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，1-3年数据处理与分析相关工作经验，英语能作为工作语言； 2、具备较强的数据处理与分析能力； 3、自驱力强，善于主动发现问题并推动解决，结果导向； 4、逻辑清晰，具备良好的书面与口头表达能力； 5、有较强的服务意识和跨团队协作能力。