日本薪酬运营专员

1、负责月度端到端薪酬核算，包括数据收集与校验、结果输出及法定申报； 2、参与薪酬系统与流程的优化与落地，提升准确性与效率； 3、支持薪酬及福利流程根据新政策、法规变化及时调整； 4、与财务团队协作完成薪酬报表与分析，并协助内外部审计； 5、与HR BP及HR运营团队紧密合作，提升员工薪酬体验。 【任职要求】 1、本科及以上学历，日语沟通流利； 2、有较强的数据核查能力； 3、熟悉薪酬核算、个人所得税及社会保险等合规事项优先； 4、具备良好的供应商管理及跨部门协作能力。